Autor: Florencia AHA Talent

  Para liderar mejor  a otros y a mis proyectos, tenemos que conocernos y reconocer nuestro impacto. Con este espíritu desarrollamos un programa de liderazgo escalonado y en módulos para…

Con el desafío de reconectar a las personas y equipos con la potencia de hacer con otros , desarrollamos un programa de dos días para experimentar la colaboración y fortalecer…

Ya con Millennials establecidos en las organizaciones, necesitamos comprender que nos traerá la siguiente generación, Generación Z – personas nacidas entre 1996-2000- . Ellos están a punto de decidir lo…

Nos propusimos continuar en la vanguardia de atracción de talento mostrando lo que nadie mostró y para ello decidimos contarles a los jóvenes qué mira y cómo elige Unilever a…

Nos propusimos desarrollar para el cliente una iniciativa de atracción y selección eficiente y creativa que les permitió una mayor posicionamiento como empleador. En un equipo extendido conformado por Gerentes…

Nos propusimos empoderar a los líderes de Nestle para que puedan promover el crecimiento de sus colaboradores a través del desarrollo de herramientas y de habilidades de gestión de talento.…

Nos propusimos generar un espacio de mayor autococimiento y práctica para aumentar la capacidad de sostener conversaciones cruciales como parte de la construcción de relaciones más productivas. Creemos en la…

Desarrollamos un espacio de encuentro para que los futuros líderes sean protagonistas de sus propias carreras identificando su Personal Brand. A partir de una etapa de autoconocimiento abarcativa, acompañada por…

  Hemos trabajado con los equipos de RRHH de HSBC,Techint, Nestlé…diagnosticando y descubriendo sus pilares de propuesta de valor. A partir de la realización de focus, y/o relevamiento de perfiles…

Nos propusimos recrear un espacio que potencie las capacidades grupales y la calidad de las relaciones, con una invitación más amplia que un lindo encuentro. Conocerse y conectar historias y…